DiaVol
Премиум
- 15 Сен 2015
- 15.296
- 24.198
Название: Спиральная динамика
Автор: Анатолий Баляев
Международная образовательная программа по изучению принципов эволюционного мышления:
Я узнаю эволюционную модель развития сотрудника и компании!
Я пойму почему сотрудники с лёгкостью и радостью выполняют одни задачи и игнорируют другие!
Я приобрету понимание как глубоко мотивировать сотрудников на ценностном уровне!
Я смогу встроить в эффективную и живую организацию себя, сотрудников и партнёров!
Спиральная динамика полезна, если
Я — руководитель или предприниматель:
овладею международной практикой управления командой и компанией;
осознаю особенности и ценность каждого сотрудника, формируя команду;
освою навык самостоятельного управления своими состояниями;
создам собственную спираль денежного потока.
Я — HR-менеджер:
получу новые инструменты оценки и развития персонала по ценностям;
узнаю способы эффективного управления и мотивации персонала;
освою новое видение зон развития каждого участника команды;
расширю масштаб компетенций для развития и оздоровления корпоративной культуры;
повышу уверенность и аргументы в коммуникации с руководством компании.
Я — психолог, коуч:
получу новый, уникальный инструмент, который обогащает и становится фишкой в работе с клиентами;
сэкономлю самый ценный ресурс — время, достигая максимально возможный результат, используя данную методику;
построю маршрут эволюционного пути развития себя и клиентов;
увеличу средний чек через применение новых знаний, методов и и компетенции.
«Конечная цель — не только быть преуспевающим или любимым, но стать наиболее точным выражением самого себя, жить в своем настоящем виде, уважать данный нам от рождения дар и призвание, служить человечеству и миру. В Бирюзовой парадигме жизнь рассматривается как путь личного и коллективного раскрытия навстречу собственной истинной природе», - Фредерик Лалу, автор книги "Открывая организации будущего".
ПРОДАЖНИК
СКАЧАТЬ МАТЕРИАЛ ПО ССЫЛКЕ НИЖЕ
Автор: Анатолий Баляев
Международная образовательная программа по изучению принципов эволюционного мышления:
Я узнаю эволюционную модель развития сотрудника и компании!
Я пойму почему сотрудники с лёгкостью и радостью выполняют одни задачи и игнорируют другие!
Я приобрету понимание как глубоко мотивировать сотрудников на ценностном уровне!
Я смогу встроить в эффективную и живую организацию себя, сотрудников и партнёров!
Спиральная динамика полезна, если
Я — руководитель или предприниматель:
овладею международной практикой управления командой и компанией;
осознаю особенности и ценность каждого сотрудника, формируя команду;
освою навык самостоятельного управления своими состояниями;
создам собственную спираль денежного потока.
Я — HR-менеджер:
получу новые инструменты оценки и развития персонала по ценностям;
узнаю способы эффективного управления и мотивации персонала;
освою новое видение зон развития каждого участника команды;
расширю масштаб компетенций для развития и оздоровления корпоративной культуры;
повышу уверенность и аргументы в коммуникации с руководством компании.
Я — психолог, коуч:
получу новый, уникальный инструмент, который обогащает и становится фишкой в работе с клиентами;
сэкономлю самый ценный ресурс — время, достигая максимально возможный результат, используя данную методику;
построю маршрут эволюционного пути развития себя и клиентов;
увеличу средний чек через применение новых знаний, методов и и компетенции.
«Конечная цель — не только быть преуспевающим или любимым, но стать наиболее точным выражением самого себя, жить в своем настоящем виде, уважать данный нам от рождения дар и призвание, служить человечеству и миру. В Бирюзовой парадигме жизнь рассматривается как путь личного и коллективного раскрытия навстречу собственной истинной природе», - Фредерик Лалу, автор книги "Открывая организации будущего".
ПРОДАЖНИК
Вам необходимо зарегистрироваться на сайте для просмотра скрытых ссылок
СКАЧАТЬ МАТЕРИАЛ ПО ССЫЛКЕ НИЖЕ
Скрытое содержимое для пользователей: Premium - Купить доступ
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- [Vitagems] Татьяна Попова ― 3 секрета драгоценных камней и кристаллов (2025)
- [Янина Шляпникова] Сансара. Колесо благоприятных событий (2025)
- [Белое солнце] Юлия Снеговая ― Зеркальные матрицы (2025)
- [psyFAQ] Отношения во время перемен (2025)
- [Startgram EdTech] [Stepik] Теория и практика выживания в токсичных коллективах (2025)
- [Magisteria] Мария Баулина ― Подростки. Прекрасные и ужасные (2024)
- [Тамара Юдина] Астрология бизнеса и предпринимательства (2024)
- [Юля Грошева] Интенсив «Эмоции и тело» (2022)
- [Олеся Матерова] Мышление миллионера (2021)
- [Ольга Семенова, Ирина Сухарева] Системная семейная терапия онлайн. Базовый курс обучения (2020)