Morti
Администратор
- 13 Янв 2014
- 147.558
- 27.321
Я - система [Анастасия Лобанова]
https://skladchik.org/attachments/screenshot_1008-png.936265/
"Все накосячат, ответственность моя, репутация моя…"
Именно так рассуждают многие руководители.
Проблемы с делегированием всегда заканчиваются выгоранием, наступает точка в росте, нет масштабирования.
В нашей профессии большой поток информации. Можно рассеивать своё внимание и поглощать тонну информации о законодательстве и не следить за другими важными задачами. Можно наоборот, игнорировать эту тему, быть некомпетентным в вопросах, упираясь в то, что ошибки будут стоить очень дорого (штрафы, закрытие бизнеса, большие проблемы с клиентами).
Так как же делегировать правильно, когда у тебя +100500 задач, сложно довериться и снять с себя ответственность за какие-то задачи?
У нас в компании всегда работают только сильные кадры, поэтому, я могу себе позволить уехать в отпуск, провести время с близкими, отдохнуть, но это не про перекладывание ответственности, а про грамотное выстраивание системы внутри команды, где всё оцифровано и работает как часы.
Это помогает высвободить время на генерацию идей, раскрытие потенциала сотрудников, а не топить себя в тонне хаоса, который ведёт к выгоранию даже сильных игроков.
Так как же делегировать правильно? Этот курс ответит на все ваши вопросы. Я полностью передам свой опыт управления командой, которая работает, как единая система.
https://skladchik.org/attachments/22221-png.936266/
Программа курса:
Модуль 1. Вводный
Продажник:
СКАЧАТЬ
https://skladchik.org/attachments/screenshot_1008-png.936265/
"Все накосячат, ответственность моя, репутация моя…"
Именно так рассуждают многие руководители.
Проблемы с делегированием всегда заканчиваются выгоранием, наступает точка в росте, нет масштабирования.
В нашей профессии большой поток информации. Можно рассеивать своё внимание и поглощать тонну информации о законодательстве и не следить за другими важными задачами. Можно наоборот, игнорировать эту тему, быть некомпетентным в вопросах, упираясь в то, что ошибки будут стоить очень дорого (штрафы, закрытие бизнеса, большие проблемы с клиентами).
Так как же делегировать правильно, когда у тебя +100500 задач, сложно довериться и снять с себя ответственность за какие-то задачи?
У нас в компании всегда работают только сильные кадры, поэтому, я могу себе позволить уехать в отпуск, провести время с близкими, отдохнуть, но это не про перекладывание ответственности, а про грамотное выстраивание системы внутри команды, где всё оцифровано и работает как часы.
Это помогает высвободить время на генерацию идей, раскрытие потенциала сотрудников, а не топить себя в тонне хаоса, который ведёт к выгоранию даже сильных игроков.
Так как же делегировать правильно? Этот курс ответит на все ваши вопросы. Я полностью передам свой опыт управления командой, которая работает, как единая система.
https://skladchik.org/attachments/22221-png.936266/
Программа курса:
Модуль 1. Вводный
- Управление бухгалтерской компанией через управление бухгалтерскими услугами
- Система стандартов в области управления бухгалтерскими услугами
- Создание ценности для клиентов
- Составление организационного плана
- Тех. структура, правила и политика компании
- Организационная политика компании
- Должностные карты
- Таблица по зарплате
- Адаптированная ведомость для клиента из 1С
- Взаимоотношение с клиентом, Юрист
- Орг. структура с функциями, БП с замерами
- Управление качеством
- Справочник и разница между таблицами Excel и Google
- Фото рабочего дня и пример Справочника
- Сводный файл для ФРД
- Подготовка Справочника для РПТ
- Рабочая производственная таблица
- Свод руководителя для РПТ
- Cмена графика в ФРД Google
- Как защитить отдельные листы и диапазоны от редактирования в Google
Продажник:
Вам необходимо зарегистрироваться на сайте для просмотра скрытых ссылок
СКАЧАТЬ
Для просмотра скрытого содержимого вы должны зарегистрироваться
Последнее редактирование модератором:
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- Порядой мыслей [Бахор Рафиков]
- Техника эмоциональной свободы: нейрофизиологическая регуляция стресса [Андрей Голощапов]
- Календарь на 2026 год Кладезь Рода [Арина Никитина]
- Пациент после Ozempiс - Новая кожа, новые вызовы. Тактика составления сочетанных протоколов [Лилианна Мыслович]
- Психологический анализ поведения [Всероссийский центр психологического сопровождения] [София Болховитина]
- Без барьеров. Как на самом деле учить иностранные языки [Яна Хлюстова, Алексей Шередега]
- Урок по AI-генерации фотографий и видео для брендов [Leisanawee]]
- Видение насквозь [Академия Экспоненциального коучинга] [Михаил Саидов]
- Новогодние ПП десерты [Ekotort]
- Внутренний код стиля [Евгения Бух, Мари Пай]