Vikelor
Складчик
- 19 Авг 2014
- 13
- 13
Название: Кузнеца кадров
Автор: Меркулов Андрей
Год выпуска: 2013
Цена: 15000р
Сайт:[POSTS]
Описание: Давайте, я расскажу вам о своем проверенном рецепте воспитания надежных и обученных людей в компании.
Признаюсь, это результат не только знаний и опыта проведения сотен собеседований, но и результат ошибок и более 50 увольнений людей, который просто впустую и безвозвратно потратили мое время. Постепенно я доработал систему найма и отбора и в результате получилась следующая схема:
Проводить масштабные конкурсы о найме не менее 4-х раз в год, в каждом из которых участвует не менее 20-ти человек
На каждый конкурс собирать от 100 резюме, чтобы у вас было из чего выбирать
Отказаться от традиционных длинных собеседований 1 на 1
Использовать 6 альтернативных способов найма
Научиться полностью формировать штат отдела продаж и отделы для новых бизнес-направлений с 1-го конкурса
Построить систему быстрой адаптации и обучения на автопилоте без вашего участия
Делегировать всю рутинную работу по обучению, адаптации и подготовке конкурсов
И еще примерно десяток принципов, которые лежат в основе успешной кузницы кадров
Скачать:
Автор: Меркулов Андрей
Год выпуска: 2013
Цена: 15000р
Сайт:[POSTS]
Вам необходимо зарегистрироваться на сайте для просмотра скрытых ссылок
[/POSTS]Описание: Давайте, я расскажу вам о своем проверенном рецепте воспитания надежных и обученных людей в компании.
Признаюсь, это результат не только знаний и опыта проведения сотен собеседований, но и результат ошибок и более 50 увольнений людей, который просто впустую и безвозвратно потратили мое время. Постепенно я доработал систему найма и отбора и в результате получилась следующая схема:
Проводить масштабные конкурсы о найме не менее 4-х раз в год, в каждом из которых участвует не менее 20-ти человек
На каждый конкурс собирать от 100 резюме, чтобы у вас было из чего выбирать
Отказаться от традиционных длинных собеседований 1 на 1
Использовать 6 альтернативных способов найма
Научиться полностью формировать штат отдела продаж и отделы для новых бизнес-направлений с 1-го конкурса
Построить систему быстрой адаптации и обучения на автопилоте без вашего участия
Делегировать всю рутинную работу по обучению, адаптации и подготовке конкурсов
И еще примерно десяток принципов, которые лежат в основе успешной кузницы кадров
Скачать:
Для просмотра скрытого содержимого вы должны зарегистрироваться
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- [Сергей Харьков] Как за 1 месяц создать онлайн-клуб по подписке (2025)
- [Step Up] Марафон по возможностям калькулятора Salebot (2025)
- [MarAlexPRO] Проектирование и сборка корпусной мебели (2025)
- [klerk] Светлана Беляева ― Как признавать расходы в налоговом учете без ошибок и претензий ИФНС?
- [Светлана Беляева] Агентский договор: выгода или налоговые риски? Пошаговый разбор (2025)
- [klerk] Елена Ярушкина ― Бухучет, налоги, налоговая оптимизация: обновления (2025)
- [Артур Хорошев] Make.com: автоматизация промпт-инжиниринг нейросети. Март (2025)
- [НИИДПО] Налоговая реформа - изменения, вступающие в силу с 2025 года
- [Наталия Кисурина] Бренд-стратегия и разработка новых брендов
- [Stepik] Интеллектуальный блогер