Morti
Администратор
- 13 Янв 2014
- 147.938
- 27.326
Вам необходимо зарегистрироваться на сайте для просмотра скрытых ссылок
О том, как внедрять изменения. Организации совершенствуют свою структуру и стратегию, трансформируют культуру, улучшают бизнес-процессы и внедряют цифровые технологии. Значительная доля этих изменений заканчивается неудачей или достигает успеха лишь частично. Главная причина в том, что люди и организации не любят меняться.
И наш мозг, и компании с их структурой и процессами «спроектированы» прежде всего для поддержания стабильности. Именно поэтому внедрение...
Практики внедрения изменений. Регулярный менеджмент в действии [Павел Безручко] - ПРОДАЖНИК
СКАЧАТЬ
Для просмотра скрытого содержимого вы должны зарегистрироваться
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- Запись VIP дня интенсива по китайской физиогномике . Дама Х [Нина Смолина]
- Секреты древних мастеров. Углубленный выбор дат и редкие формулы фэн-шуй [Нина Смолина]
- Архитектура финансового успеха. Как построить дом, приносящий финансовое благосостояние [Лев Игельник]
- Описание комбинаций летящих звезд Фен Шуй [Галина Осецкая]
- Интерпретация натальной карты и прогноз [Академия Астрологии] [Михаил Левин]
- [Не] молочный курс [Елизавета Данилюк]
- День всех душ. Идеалы народной веры [Гвидо фон Лист]
- Даймоническая реальность. Путеводитель по той стороне [Патрик Харпур]
- Шаблон ArchiCAD (обновленный) [Asya-Design] [Александра Бавыкина] [Повтор]
- Роди естественно в любом месте [Тариф В кругу с кураторами] [Екатерина Граевская]